Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Directeur Business Intelligence
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Directeur Business Intelligence om leiding te geven aan onze data-analyse- en rapportageactiviteiten. In deze rol bent u verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een strategische visie voor business intelligence binnen onze organisatie. U werkt nauw samen met afdelingen zoals IT, financiën, marketing en operations om inzichten te leveren die de besluitvorming ondersteunen en de bedrijfsresultaten verbeteren.
Als Directeur Business Intelligence bent u verantwoordelijk voor het opzetten van een robuust BI-framework, het beheren van een team van data-analisten en BI-specialisten, en het waarborgen van de kwaliteit, integriteit en veiligheid van gegevens. U ontwikkelt en onderhoudt dashboards, rapportages en analytische modellen die de prestaties van het bedrijf meten en verbeteren.
U speelt een sleutelrol in het identificeren van nieuwe kansen voor datagedreven groei en innovatie. U zorgt ervoor dat BI-oplossingen aansluiten bij de strategische doelstellingen van het bedrijf en dat stakeholders toegang hebben tot bruikbare en tijdige informatie. Daarnaast bent u verantwoordelijk voor het evalueren en implementeren van nieuwe BI-tools en technologieën, en voor het bevorderen van een datagedreven cultuur binnen de organisatie.
De ideale kandidaat heeft een sterke achtergrond in data-analyse, ervaring met BI-platforms zoals Power BI, Tableau of Qlik, en uitstekende leiderschapsvaardigheden. U bent in staat om complexe gegevens om te zetten in duidelijke inzichten en aanbevelingen, en u beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden om deze inzichten effectief te delen met zowel technische als niet-technische belanghebbenden.
Als Directeur Business Intelligence rapporteert u rechtstreeks aan de Chief Data Officer of de directie, en bent u een strategische partner in het vormgeven van de toekomst van onze organisatie op basis van data.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en implementeren van de BI-strategie van de organisatie
- Leiden van het BI-team en coördineren van hun werkzaamheden
- Samenwerken met andere afdelingen om databehoeften te identificeren
- Ontwerpen en onderhouden van dashboards en rapportages
- Zorgen voor datakwaliteit, -integriteit en -beveiliging
- Evalueren en selecteren van BI-tools en technologieën
- Vertalen van bedrijfsdoelstellingen naar meetbare KPI’s
- Bevorderen van een datagedreven cultuur binnen de organisatie
- Analyseren van trends en patronen om strategische aanbevelingen te doen
- Rapporteren aan het senior management over BI-prestaties en inzichten
Vereisten
Text copied to clipboard!- Masterdiploma in informatica, bedrijfskunde, data-analyse of vergelijkbaar
- Minimaal 7 jaar ervaring in business intelligence of data-analyse
- Ervaring met BI-tools zoals Power BI, Tableau of Qlik
- Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden
- Uitstekende leiderschaps- en projectmanagementvaardigheden
- Goede kennis van datamodellering en databasetechnologieën
- Ervaring met het opstellen van KPI’s en prestatie-indicatoren
- Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
- Vermogen om complexe gegevens te vertalen naar bruikbare inzichten
- Ervaring met het werken in een snel veranderende omgeving
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Welke BI-tools heeft u eerder gebruikt en waarom?
- Hoe heeft u een datagedreven cultuur bevorderd in vorige functies?
- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvol BI-project dat u heeft geleid?
- Hoe gaat u om met conflicterende databehoeften van verschillende afdelingen?
- Wat is uw aanpak voor het waarborgen van datakwaliteit?
- Hoe blijft u op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen in BI-technologie?
- Wat zijn volgens u de belangrijkste KPI’s voor onze organisatie?
- Hoe vertaalt u bedrijfsdoelstellingen naar BI-strategieën?
- Wat is uw ervaring met het leiden van multidisciplinaire teams?
- Hoe gaat u om met weerstand tegen verandering binnen een organisatie?
